เปิดฟังความเห็น 'ร่างกฎกระทรวงฯ' เก็บเงินสมทบ 'ผู้ประกันตน' เพิ่ม อาจต้อง
เงินสมทบ ลูกจ้าง ส่งเงินสมทบ 5% ของค่าจ้าง คำนวณจากฐานค่าจ้างต่ำสุด 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท เท่ากับว่า ลูกจ้างต้องส่งเงินสมทบอยู่ระหว่าง บาทต่อเดือน แต่ถ้าใคร
ปรับเงินสมทบ ม 33-39-40 จ่ายเต็ม ตั้งแต่ ม ค 2566 เป็นต้นไป · เสียงแตก!! จ่ายเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มเดือนละ 800-1,000 บาท · เปิดข้อดีจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเพิ่ม 800- วิธี คิด เงินสมทบ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินสะสม : เงินที่สมาชิกจ่ายเข้ากองทุนซึ่งจะถูกหักจากเงินค่าจ้าง ตามอัตราที่กำหนดในข้อบังคับของกองทุนของแต่ละนายจ้าง ในอัตราไม่ต่ำกว่า 2% แต่ไม่เกิน 15% ของเงินค่าจ้าง เงินสมทบ (ส่วน
เงินสมทบ ลูกจ้าง ส่งเงินสมทบ 5% ของค่าจ้าง คำนวณจากฐานค่าจ้างต่ำสุด 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท เท่ากับว่า ลูกจ้างต้องส่งเงินสมทบอยู่ระหว่าง บาทต่อเดือน แต่ถ้าใคร
เงินสมทบชราภาพ ปรับเงินสมทบ ม 33-39-40 จ่ายเต็ม ตั้งแต่ ม ค 2566 เป็นต้นไป · เสียงแตก!! จ่ายเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มเดือนละ 800-1,000 บาท · เปิดข้อดีจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเพิ่ม 800-
เงินสะสม : เงินที่สมาชิกจ่ายเข้ากองทุนซึ่งจะถูกหักจากเงินค่าจ้าง ตามอัตราที่กำหนดในข้อบังคับของกองทุนของแต่ละนายจ้าง ในอัตราไม่ต่ำกว่า 2% แต่ไม่เกิน 15% ของเงินค่าจ้าง เงินสมทบ (ส่วน