ลาคลอดได้กี่วัน นับยังไง ? - บริษัท ลีกัล คลินิก แอนด์ เอดดูเคชั่น จำกัด

ลาคลอดได้กี่วัน นับยังไง ? - บริษัท ลีกัล คลินิก แอนด์ เอดดูเคชั่น จำกัด ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้ แม่หลังคลอดยิ้มแป้นกันไปเลยค่ะเพราะเราได้สิทธิ์วันลาคลอดเพิ่มอีก 8 วัน ที่ทำให้เรากอดให้นมลูกได้นาวขึ้นอีกนิดค่ะ ลาคลอดได้กี่วัน โปรแกรมคำนวณวันที่ วันที่เริ่มต้น +30วัน +45วัน +60วัน +90วัน +120วัน วันที่กำหนด คือ ◁, June, 2024, ▷

ลาคลอดได้กี่วัน ให้ดีกว่าเดิม เพิ่มสิทธิ์ให้ลูกจ้างสามารถลากิจธุระอันจำเป็น ได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยที่ยังได้รับค่าจ้างตามปกติ เพิ่มสิทธิ์ให้ลูกจ้างหญิงที่ตั้งครรภ์ สามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้ไม่เกิน 98 วัน ซึ่งรวมถึงวัน

ลาคลอดบริษัทจ่ายยังไง 2566 เริ่มใช้งานฟรี · ล็อกอิน · Logo HumanSoft โปรแกรม HR สิทธิการลาคลอดสำหรับพนักงานหญิงตามกฎหมายแรงงาน ในปัจจุบันสามารถลาคลอดได้ 98 ค่าจ้างที่นายจ้างต้องจ่ายเมื่อพนักงานลาคลอด = ( ครม ไฟเขียว ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ หยุดพิเศษ - ลาคลอด 98 วัน ครม เห็นชอบหลักการร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานวิสาหกิจสัมพันธ์ 3 ฉบับ ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ