การออกแบบนโยบายการบริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการให้เหมาะสมกับ
ค่า ตอบแทน หมาย ถึง บริษัทฯ ก าหนดองค์ประกอบของค่าตอบแทน ประกอบด้วย 1 เงินเดือน 2 โบนัสประจ าปีตามผลการปฏิบัติงาน 3 สวัสดิการต่าง ๆ อาทิ กองทุนส ารองเลี้ยงชีพ 4 เงินชดเชยในกรณีเลิกจ้าง (ตาม
หมายถึงประมาณ 10% ของเงินเดือนจะถึง Max ของกล่องตนเอง) เงินเดือนเป็นความลับหรือไม่ คำตอบ: ตามระเบียบ มจธ ว่าด้วย หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนพนักงาน ค่า taxi หมวดรายจ่าย อัตราเบิกจ่าย หลักการพิจารณา หมวดค่าตอบแทน 1 ค่าตอบแทนวิทยากร หมายถึง ค่าตอบแทนสาหรับผู้ทรงความรู้ ความสามารถในศิลปวิทยาแขนงต่างๆ
ค่า ตอบแทน หมาย ถึง บริษัทฯ ก าหนดองค์ประกอบของค่าตอบแทน ประกอบด้วย 1 เงินเดือน 2 โบนัสประจ าปีตามผลการปฏิบัติงาน 3 สวัสดิการต่าง ๆ อาทิ กองทุนส ารองเลี้ยงชีพ 4 เงินชดเชยในกรณีเลิกจ้าง (ตาม
ค่ายสอวน ค่าใช้จ่าย หมายถึงประมาณ 10% ของเงินเดือนจะถึง Max ของกล่องตนเอง) เงินเดือนเป็นความลับหรือไม่ คำตอบ: ตามระเบียบ มจธ ว่าด้วย หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนพนักงาน
หมวดรายจ่าย อัตราเบิกจ่าย หลักการพิจารณา หมวดค่าตอบแทน 1 ค่าตอบแทนวิทยากร หมายถึง ค่าตอบแทนสาหรับผู้ทรงความรู้ ความสามารถในศิลปวิทยาแขนงต่างๆ