” MBA-HRM ธรรมศาสตร์ เป็น “คลังความรู้และประสบการณ์ขนาดใหญ่” ที่ไม่ได้มีแค่หลักการหรือทฤษฏี แต่มี “พื้นที่” ให้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ ความคิดเห็น ระหว่างอาจารย์ พี่ และเพื่อน จึงไม่ใช่แค่ได้ “ความรู้” แต่
HRM policy of the company Every employee should reflect the intended HRM strategy and work more or less in line with the central and clearly defined goals HRM มีหน้าที่อะไรบ้าง? ต้องทำอะไรบ้าง? · คัดหา จัดสรร ว่าจ้าง หาพนักงานใหม่ · คัดเลือก คัดกรอง ผู้สมัครงานให้เหมาะสมกับองค์กร และตำแหน่งที่บริษัทเปิดรับ · จัดการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ · จัดอบรม
ร้านขายกระเป๋า 1 HRM สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถที่ตรงตามความต้องการเข้ามาทำงานในองค์กร การให้ความสำคัญกับการคัดสรร จะทำให้เราได้ทรัพยากรมนุษย์ที่ดีมีคุณภาพและเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้องค์กรสามารถ HRM คืออะไร · HRM หรือ การบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งจะทำงานแบบครอบคลุมทั้งองค์กร โดยจำแนกหน้าที่หลัก ๆ ได้ดังต่อไปนี้ · วางแผน, สรรหา, บรรจุ, และแต่งตั้ง
